Özgeçmiş Hataları

Özgeçmişinizi hazırlarken bir çok kişi aynı hataları yapmaktadır. İşte bu hatalar:

Başlık olarak “Özgeçmiş” yazmak
Komik e-mail adresleri kullanmak
3-4 sayfalık özgeçmiş oluşturmak ve büyük yazı karakteri kullanmak
“Kişisel Bilgiler” ile “İletişim Bilgilerini” karmaşık yazmak
Kariyer hedefini spesifik olarak belirtmemek, geniş çaplı hedefler yazmak
Okul ve bölüm adını tam yazmamak
“Eğitim Bilgileri” bölümüne ilkokuldan itibaren başlayarak tüm okul bilgilerini yazmak
Eğitim bilgileri, iş ve staj deneyimleri bölümlerine tarih aralığı ve süreyi eklememek
Kısa süreli iş deneyimlerini önemsemeyerek özgeçmişe eklememek
Sosyal faaliyetler, hobiler bölümünde genel ifadeler kullanmak, somut çalışmaları tarih, içerik ve bağlı bulunan dernek, kulüp adı olarak yazmamak
İş ve Staj Deneyimleri bölümlerine “iş tanımlarını” eklememek
Sertifika bilgilerini tarih, süre, alınan kurum, sertifika adı vb. gibi bir sıralama ile yazmamak, genel ifadeler kullanmak
Referanslar bölümüne yazılan kişilerin çalıştığı kurum, ünvan ve iletişim bilgilerini eklememek
Ön yazı oluşturmadan CV’yi göndermek

Ön Mektup Nasıl Yazılır?

Zorunlu olmamakla birlikte hazırlanacak bir ön mektup özgeçmişinize bakmadan önce işverene bir yol haritası olabilir. Ön Mektup, başvurulan işe yönelik istek, hedef ve niyeti kısaca ifade etmek için yazılır. Bu mektupta altını çizmekte fayda gördüğünüz kişisel ve profesyonel özelliklerinizi vurgulayabilirsiniz. Ön mektup aynı zamanda fikirlerinizi nasıl organize ve kendinizi ne netlikte ifade edebildiğinizin göstergesidir. Sahip olduğunuz niteliklerin, okuyucu için neden önemli olduğunu anlattığınız yerdir.

İş başvurularında CV veya iş başvuru formu ile birlikte ön yazı göndermeniz gerekebilir. Ön yazı, başvurulan işe neden uygun olunduğunu vurgulamak için yazılır. Ön yazı, CV’nin bir özeti değildir, ön yazı CV’de yazılamayan hususları kısaca açıklamak için yazılmalıdır.

Ön yazılar genelde bir sayfalık dokümanlardır. Ön yazılar, giriş, gelişme ve sonuç bölümlerinden oluşur: Giriş bölümünde genelde kim olduğunuzdan, neden yazdığınızdan ve başvurduğunuz kadro için neler yapabileceğinizden bahsedersiniz.

Ön Yazıda

Kısaca kendinizi tanıtın ve kariyer hedefinizden söz edin.
Akademik geçmişten bahsedilebilir.
Bu iş için neden uygun olduğunuzu kısaca ifade edebilirsiniz.
Mülakat talebinizi belirtin.
Yaş, medeni durum gibi kişisel bilgiler özgeçmişinizde mevcut olduğu için ön yazıda belirtmek gerekmiyor.

Fotoğraflı CV Örneği

Özgeçmişe fotoğraf eklemek kişinin tercihine kalmış olmakla birlikte işverenin ön değerlendirmesi sırasında iyi bir intiba bırakamk açısından önemlidir. Özgeçmişinize profil fotoğrafı olarak vesikalık bir fotoğraf koyabileceğiniz gibi yüzünüz net gözükecek şekilde gündelik hayattan bir fotoğrafınızı da ekleyebilirsiniz.

İkinci olarak ressim ya da fotoğraf ekleyebileceğiniz bölüm eğitim bölümüdür.Okuduğunuz okulun logosunu özgeçmişinize eklemeniz cv’nizi daha canlı hale getirir.

Üçüncü bir bölüm ise iş deneyimleri bölümüdür. Çalıştığınız firmanın logosunu özgeçmişinize eklemeniz sizin çalıştığınız firmanın kurumsallığını gösterir.

Fotoğraflı CV Örneklerini indirmek için tıklayın:

Örnek 1
resimli cv,fotoğraflı cv

Özgeçmiş ve Referans

Özel sektör ilanlarında özellikle büyük firmalar tarafından referans bilgileri istenilmektedir. Bu referanslar iş tecrübesini ölçümlemek amaçlı olabileceği gibi sizin kişiliğiniz ile ilgili bilgi almak için de olabilir.

Örneğin bir web yazılımcı iseniz sizde yaptığınız siteleri referans olarak göstermeniz istenilebilir. Diğer durum ise kişi referansıdır. Sizden hakkınızda bilgi alınabilecek birkaç kişinin iletişim bilgileri istenilebilir.

Başvuruda özellikle referans istenmemişse referanslarınızı yazmanız gerekli değildir. Referanslar genellikle firmalarca, işe alımın daha sonraki aşamalarında dikkate alınırlar. Bu yüzden referanslarınız özgeçmişinizi etkili hale getirmiyor ise (başvurduğunuz sektör/alanla ilgili çok önemli bir isim yoksa) bu aşamada belirtmemeniz önerilir. Daha sonra vereceğiniz referansları, özellikle eski işyerinizden, staj yaptığınız yerden seçmeniz karşı taraf için daha etkileyici olabilir.

Görüntülü (Video) CV Örneği

Daha önceki başlıklarımızda özgeçmiş çeşitlerinden bahsetmiştik. Bu başlığımızda ise özgeçmiş çeşitlerinden birisi olan video özgeçmiş örneğini sizlerle baylaşayacağız.

Video özgeçmiş, diğer isimleri olan “görüntülü özgeçmiş” veya “sosyal cv” ile de karşınıza çıkabilir.

Video CV’de dikkat edilecek hususlar:

Özgeçmiş (CV) Çeşitleri

Bütün cvler işverene başvurucu hakkında bilgi vermek için hazırlanmaktadır. Fakat hazırlanan cvlerin çoğununn içeriği ve formatı farklıdır. Düz cümlelerle doğumdan günümüze kadar kişi hakkında bilgi veren özgeçmişler hazırlanabileceği gibi kişinin belli alalnlardaki yetkinliklerini anlatan işlevsel özgeçmişler de hazırlanabilmektedir.

Fonksiyonel ve Kronolojik olmak üzere iki tip cv şekli daha sık olarak kullanılmaktır:
Kronolojik (zamansıralı), Bu tür özgeçmişlerde işdeneyimi, eğitim vb. bilgiler, tarih sırası ile sondan başlayarak yazılır. Böylece okuyanın sizin gelişiminizi görmesi mümkün olur.Günümüzde en sık kullanılan CV şeklidir. Bu formatta kişi aldığı tüm eğitimi ve iş tecrübelerini, en son iş tecrübesinden ve eğitiminden geriye doğru bir tarih sırasında yazar.
Fonksiyonel(işlevsel) özgeçmişlerde o güne kadar yapılanlar, uzmanlık alanlarına göre belirli gruplar (Örneğin,pazarlama,insan kaynakları,halkla ilişkiler vb.) altında toplanarak yazılır. Ancak bu özgeçmişten hangi deneyimin hangi işyerinde kazanıldığı açıkça görülmez.
Hedefe Yönelik, Spesifik olarak başvurulan pozisyonlar için düzenlenebilir. Pozisyonun talep ettiği nitelikler ön plana çıkarılmalıdır.

Görüntülü CV, Profilinizin 60–90 saniyelik bir video sunumudur. Bu sunum, ne tarz biriş aradığınızın, ne tür bir eğitime ve deneyime sahip olduğunuzun ve neden özel bir çevrede çalışmak veya çalıştırılmak üzere dikkate alınmanız gerektiğinin görüntülü olarak ifadesidir.

Yeni Mezun CV Hazırlama

Yeni mezunsanız ve iş arıyorsanıız önünüze askerlik veya iş tecrübesi gibi engeller çıkacaktır. Bu engelleri aşabilmek sizin elinizde.

Erkekler için geçerli olan Askerlik engelini aşabilmek için en mantıklı yol lisans mezunu iseniz lisansüstü eğitime başvurmaktır. Böylelikle askerlik durmunuz tecilli olacaktır. Bir çok firma askerliğin 2 yıl tecilli olmasını kabul etmektedir.

İş tecrübesi engelini aşmanın yolu ise öğrenim hayatınız sırasında staj yapmanız olacaktır. Yaptığınız stajlarda kendinizi geliştirmeniz özgeçmişinize bunu “Staj sırasında … isimli muhasebe programını öğrendim.” şeklinde net ifadelerle dile getirmeniz gerekmektedir.

Eğer bu engelleri aşabilirseniz o güne kadar yaptıklarınızı bir iş tecrübesi olarak düşünün (okulunuzu ve diğer faaliyetlerinizi) başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerin, eğitimlerin ve stajları vurgulayın.

Özgeçmiş (CV) İçeriği

Cv hazırlarken içeriği iyi belirlemek gerekir. İşverenler sizi ilk olarak özgeçmişinizi okurken değerlendirmeye başlarlar. Özgeçmişinizde işvereninin işine yaramayacak bilgilere yer vermeniz sizin işinizi yaparken de hedef odaklı çalışamayacağınızın bir göstergesi olacaktır. Bu nedenle her iş başvurunuzda aynı özgeçmişi kullanmamanız en azından işin niteliğine göre özgeçmişin içeriğini yenilemeniz gerekmektedir.

İş aradığınız alanda işverenin aradığı beceriler ve deneyimlerle ilgili anahtar kelimelerin bulunmasına dikkat edin.

Örneğin başvurduğunuz iş grup çalışmasına yönelik bir iş ise daha önce iş ile ilgili ya da değişik alanlarda grup çalışması yaptığınızı ve takım ruhuna uygun hareket ettiğinizi vurgulamanız gerekmektedir.

Dininiz, tuttuğunuz futbol takım, en sevdiğini< renk gibi işverene gerekmeyecek kişisel bilgileri yazmaktan sakının.

Özgeçmiş Hazırlama Rehberi

Etkili bir özgeçmiş hazırlamak sizi iş başvurularında rakiplerinize göre bir adım öne geçirir. Özgeçmiş hazırlarken dikkat edilecek hususlar:

Güçlü yanlarınızı öne çıkarın.
Tamamladıklarınızı yazın.
Yeni mezunsanız, deneyimlerinizden önce eğitimi öne çıkarın.
Örnek: “Sinema kulübü başkanlığı yapmak” Şeklinde yazmak yerine “45 üyesi bulunan sinema kulübünün 2 yıl boyunca başkanlığı yaptım.”
“Bölüm birincisi” yerine “120 kişilik bölümde birinci oldum” gibi somut ifadeler kullanmanız daha belirleyici olacaktır.
Özgeçmişiniz temiz ve düzenli olsun.
Özgeçmişinizi resmi bir belge olarak düşünebilirsiniz. Temiz, düzenli olmalıdır. Kahve lekesi, harf hataları özgeçmişinizin dolayısıyla sizin olumsuz algılanmanıza neden olacaktır.

Kısa tutun.
Ustaca bir özgeçmiş oluşturmak için işverenin hangi bilgileri görmek istediğini sezip, mevcut özelliklerinizden işveren tarafından değer taşıyabilecek olanları yazın. İşvereni ilgilendirmeyen bilgilerle dolu 3–4 sayfalık bir özgeçmiş, gerekli bilgilerle oluşturulmuş tek sayfalık bir özgeçmişten daha etkili değildir.

Özgeçmişinizi kendiniz yazın.
Özgeçmiş, kişisel bir belgedir ve de kendinizi başkalarının sizi tanıdığından çok daha iyi tanır, ifade edersiniz.

Fotoğraf olmalı mı?
Özellikle fotoğraf istenmemiş ise koymakta ısrar etmenize gerek olmayabilir. Eğer fotoğraf eklemeniz istenmişse fotoğrafınızın sizin en doğal halinize yakın ve formal olmasına dikkat edin.

Kaynak: CO-OP / Kampüsüm İşyerim

Özgeçmiş Bölümleri

Standart/Klasik bir özgeçmiş şu bölümlerden oluşur:

1.İletişim Bilgileri
İletişim bilgilerini özgeçmişinizin üst kısmının ortasına konulmuş bir kartvizitiniz olarak varsayın. İlk önce yazılmasının nedeni de budur.
İletişim bilgilerini yazarken “Adı: , Soyadı: , Adres: , Tel: ” gibi başlıklar koymanıza gerek yoktur. Bilgilerinizi bir kartvizitteki gibi yazabilirsiniz. Bu kısımda e-mail adresinizi de yazabilirsiniz.

2. Eğitim
Eğitim bölümüne; okul eğitimleri, kurslar, seminerler, tez ve proje çalışmaları, burs ya da ödüller yazılabilir.

Eğitim bilgilerinizde diploma notu gibi elde ettiğiniz dereceleri de yazabilirsiniz. Devam eden eğitimlerin bitiş tarihi boş bırakılır ya da (…) konulur.

Katıldığınız kurs ve seminerlerde elde ettiğiniz sertifikalar varsa onları da belirtmeyi unutmayınız.

3.İş Deneyimi
Kronolojik özgeçmişte iş deneyimi yazılırken Pozisyondaki başarılar kısmını yazmak isteğe bağlıdır. Ancak o pozisyondaki somut başarılarınızın işverenin ilgisini çekenve işe uygunluğunuz yönünde en etkili bölüm olduğunu göz ardı etmeyin. Başarılar yazılırken somut ve net ifadeler kullanılmalıdır. “Eğitim verdim.” yerine “2 yıl boyunca toplamda 120 kişiye 1200 saat eğitim verdim” şeklinde açıklayıcı şekilde başarınızı anlatmalısınız.

5.Yetkinlikler
pozisyon ile ilgili önceki bölümlerde belirtilmeyen her türlü bilgi, beceri, deneyim ile bunları destekleyen verileri yazabilirsiniz. Bu bölümde belirtilebilecek bilgilere örnek olarak; Yabancı dil ve seviyeleri, Kullanılan bilgisayar programları, bilinen yazılım dilleri, Kullanılan ofis araçları, Kullanılan özel nitelikli cihazlar ve araçlar, Özel nitelikli bir üretim, yapım veya hizmet tekniği, Kullanılan araç veya iş makineleri (sürücübelgesivb.), Her türlü mesleki yeterlik belgesi (diploma,sertifika,ruhsatvb.), Çok özel bir alanda uzmanlık derecesinde bilgi, Fiziksel üstünlükler ve beceriler verilebilir.

6.Üye olunan Dernek/Kuruluşlar
Başvurduğunuz pozisyonla ilgili olabilecek, özellikle mesleki, dernekler yazılabilir.

7.Hobiler/Aktiviteler
“Televizyon seyretmek”, “Sinemaya/tiyatroya gitmek”,“futbol maçı izlemek” gibi sıradan ifadeleri kullanmanızın görüşmeye çağrılmanız için hiçbir artısı olmayacaktır. Özgeçmişinizi inceleyen kişi, boşzamanlarınızı değerlendirirken uğraştığınız hobi ve aktivitelerden, sizin kişilik özellikleriniz hakkında çok önemli ipuçları çıkarabilir. Örneğin Bungeejumping, yamaçparaşütü gibi heyecan düzeyi yüksek aktivitelerle uğraşanbireylerin ofis ortamındaki rutin işlerden sıkılabilecekleri varsayılabilir. Takımsporları ile zamanını geçiren bireylerin ekip çalışmasına da yatkın olduğu düşünülür. Hobilerinizi yazarken “basketbol oynamak” şeklinde yazmak yerine “Üniversite takımında 3 yıl yer aldım” gibi ifadeler kullanın.

Not: Eğitimler ve iş deneyimi ile ilgili yazılan bilgiler en son tarihten geriye doğru yazılır.